上司なし、決裁もなし、ノルマもなし。それでも業績が上がる“究極の組織”とは

 リモートワークや副業など、働き方が自由になる制度が注目を集め、企業にも導入され始めている。無駄をなくし、生産性を高め、パフォーマンスを出してもらう。そのために企業も様々なものを「なくす」努力をし…
Source: ビジネスジャーナル